|
PERFIL DE AUTOCONSCIENCIA
|
1) Con qué frecuencia ha buscado deliberadamente feedback acerca de su comportamiento y sus cualidades de liderazgo?
2) Cuán a menudo suele reflexionar acerca de su comportamiento?
3) En el transcurso de un día típico de trabajo, qué atención presta a sus sentimientos?
4) Cuánto tarda en darse cuenta de lo que los demás piensan y sienten?
5) Le resulta fácil modificar su estilo de comunicación para adaptarse a una situación?
6) En qué medida consigue controlar los conflictos de una forma productiva y creativa?
7) Le resulta fácil describirse a sí mismo?
8) Cuáles son las cualidades que considera esenciales en un líder?
9)Cómo se calificaría usted mismo con relación a estas cualidades?
10) Cómo cree que le calificarían sus colegas en relación con estas cualidades?
11) Con cuál de los siguientes estilos de liderazgo se identifica más?
· Visionario: Arquitecto del cambio.
· Tradicional: decisivo, comprometido.
· Negociador: consigue que se realizan las tareas; desafíos; es adaptable.
· Carismático: poderosas cualidades interpersonales, persuasivo, influyente, comunicador.
12) Cite algunos ejemplos de cómo representa usted este rol o estilo.
13) Puede citar tres de sus puntos fuertes?
14) Puede citar tres de sus puntos débiles?
15) Cómo intenta modificar los puntos débiles?
16) Qué capacidad o capacidades personales asociadas a su rol del liderazgo le gustaría mejorar?
